Življenjski slog
Sledite Matador v Vimeo Spremljajte Matador na YouTube
Ryan Carson, izvršni direktor Treehousea, je nekaj spoznal, potem ko je imel otroke. Zavedel se je, da ima z otroki samo "18 letno okno" in ne glede na to, koliko denarja je zaslužil ali kako uspešen, ni mogel kupiti ene stvari: čas.
Tako je spremenil svojo politiko podjetja, da so zaposleni delali le štiri dni v tednu. Skozi uspešen model svojega podjetja je videl, kako je ta politika nekaj »izvedljivega za resnična podjetja in resnične ljudi na zelo konkurenčnih trgih«.
Zaposleni pravijo, da prosti čas pomaga "spodbujati ustvarjalno energijo", vendar to ni največja motivacija Carson-a. Kot pravi v videoposnetku, "v bistvu neumno dobro skrbimo za ljudi, saj menimo, da je to treba storiti."
Carson nadaljuje: "Smo v času človeške zgodovine, kjer je prvič mogoče delati manj." Torej, zakaj ne bi izkoristili prednosti? Oglejte si video, če želite slišati več.
