Potovanja
Potovanje po svetu je bilo verjetno veliko težje, kot si si predstavljal, in zdaj, ko si se vrnil, se znajdeš v službi. Morda vas bo razočaralo, če boste izvedeli, da je kljub temu, da ste novo spoznali za delo s polnim delovnim časom, osnovno lastnino in trajno življenjsko situacijo, vrnitev in prepričevanje delodajalcev, da vas zaposlijo, lahko največji izziv vseh.
V krajih, kot so ZDA, s trajno vdolbinico gospodarstva, v katerem podjetja ne rastejo, presežkom delavcev, ki se ne morejo ali nočejo upokojiti, razvrednotenim akademskim mandatom in izkoriščanjem začetnih plač, je bilo začeti kariero že dovolj težko.
In zdaj, s to sumljivo praznino v vašem življenjepisu, kako se lahko odločite, kje ste odšli?
Bodite iskreni in iskreni
Delodajalci cenijo tiste, ki sprejemajo odgovornost za svoja dejanja. Če ste šli v tujino impulzivno, se odločite za to. Povejte jim, zakaj vam je življenje sesalo doma. Če se res dolgo niste videli na tem poslu, jim povejte, zakaj. Ni možnosti za napredovanje? Brez dviga v dveh letih? Delal za patetično plačo? Moralna ali etična vprašanja? Iskreno bodo želeli vedeti, zakaj si odšel. Verjetno so razlogi bolj legitimni, kot si mislite.
Označite pozitivne izkušnje
Tisti, ki so v tujino potovali izključno za službo, kot je mirovni korpus, bi imeli novo poverilnico, ki na papirju izgleda odlično - četudi je bila to res samo vzrok za svobodo raziskovanja. Drugi, ki so potovali sami, se bodo morali bolj ustvarjati.
Večina dolgoletnih popotnikov je vsaj enkrat sodelovala in se prostovoljno prijavila v kakšni obliki. Med svojimi smorgasbordom življenjskih izkušenj s ceste ne pozabite opozoriti na vse oprijemljive spretnosti, ki se prevedejo v službo.
Zmanjšajte vprašljive
Delodajalci ne bi bili navdušeni, če bi vedeli, kako ste vložili veliko časa in denarja za izboljšanje svoje sposobnosti v agresivni in nevarni obliki polinezijskih plesov, na primer. Stvari, ki jim neposredno ne bodo koristile in bi jih lahko zaradi povezanih stereotipov razlagali kot negativne lastnosti znakov - jih pustite zunaj.
Proučite retoriko
Izdelovali ste in prodajali nakit? Edini lastnik. So bile izmenjave dela v hostlih? Gostinski sodelavec Luknje in plevel? Izkušeni krajinar. Poiščite prave besede, s katerimi boste lahko predstavili svoje izkušnje na način, ki vam bo omogočil dober izdelek za to podjetje.
Vse to postavite v kontekst
Kot vsako preoblikovalno izkušnjo je potrebno dolgotrajno potovanje trajati dolgo - lahko leto, lahko tudi desetletje. Potrebujete psihično distanco. Torej bi bilo težko reči točno »kaj ste počeli«, saj ljudje radi sprašujejo ali »zakaj« ste storili to, kar ste storili.
Ta vprašanja lahko hitro postanejo filozofska in težka. Ko ga končno dobite, napišite memoar. Do takrat v svojih intervjujih za službo, s katero si preživljate, sestavljajte stavke, kot so "želel sem iti v tujino, preden sem se umiril", ki delodajalcu povedo, da si naredil, kar moraš storiti, in zdaj, ko je izven tvojega sistema, ste še bolj zaposljivi kot pred odhodom.
Verjemite v potovanja
Prebrali ste Matadorja. To je dober prvi korak. Nadaljujte z branjem potovanja. Preberi Pico Iyerja. Preberi Whitmana. Kdorkoli je, ki govori z vami. Absorbirajte njihovo filozofijo, kot da je vaše življenje odvisno od nje, nato pa se usedite in napišite svoje. Kjer koli greš, s seboj imej vplivne eseje in poezijo. Vadite s prijatelji in družino ter neznanci in razložite, zakaj potujemo. Verjemite vase in ne pozabite, kako je bilo biti tam, ko to počnete, živite sanje.
Kajti v intervjuju se lahko pojavi: legitimnost potovanja kot vredno zasledovanja. Če je, upoštevajte rdečo zastavo do kulture tega podjetja - vendar vseeno razložite, kako se vam zdi, da kot ljudje 21. stoletja še vedno obstajajo drugi vidiki našega življenja, razen tistih, ki so enaki družbeni proizvodnji, in to v veliki sheme, potovanja vodijo do veliko modrosti in zadovoljstva. Če se to mnenje delodajalcu ne zdi všeč, jim tako ali tako ni vredno delati.
