NACIONALNI PARK SERVIS (NPS) JE IZJAVLJEN kot največja ideja Amerike in zaradi stoletnice je letos prejel pravičen delež novic. Kljub praznovanju je bila večina teh novic o NPS negativna. Stoletnica je razkrila številne primere spolnega nadlegovanja in sovražnega delovnega okolja.
Oglejmo si, kako „največja ideja Amerike“obravnava svoje zaposlene.
Reka Grand Canyon
Januarja 2016 je preiskovalno poročilo o ravnanju okrožja Grand Canyon River odkrilo dokaze o dolgotrajnem spolnem nadlegovanju in sovražnem delovnem okolju v okrožju Grand Canyon National Park v nacionalnem parku Grand Canyon. Glede na to poročilo je notranja sekretarka Sally Jewell prejela pismo, v katerem zahteva preiskavo vedenja zaposlenih v reki Grand Canyon River. Pismo navaja 13 primerov spolnega nadlegovanja, vključno z neprimernimi predlogi, grožnjami in fotografiranimi krili v obdobju 15 let. Pritožniki so navedli, da se bodo moški zaposleni odklonili sovražno, ko bodo zavrnili njihov spolni napredek. Nekatere ženske so opisale, da je moški, ki je imel sekiro, vpil v hrano, da je vpil na delovna mesta.
Po tem istem poročilu sta bila dva od treh mož, vpletenih v te domnevne incidente, disciplinirana. Čolnar, obtožen, da je žensko delavko iz NPS posnel zgornji del krila, je dobil 30-dnevno suspenzijo. Čolnar, obtožen, da je prijel mednožje ženskega osebja, je prejel 10-dnevno začasno prekinitev. Tretji čolnar, vpleten v te incidente, je prejel pisni opomin za spolno predlaganje zaposlene ženske. Vsi trije moški so od takrat zapustili NPS: dva sta odstopila pred letom 2013, drugi pa se je upokojil leta 2015.
Med to preiskavo je ameriško ministrstvo za notranje zadeve med delovanjem v okrožju Grand Canyon identificiralo še 22 oseb, ki so bile priča spolnemu nadlegovanju ali sovražnemu delovnemu okolju. V izjavi hišnega odbora za nadzor in reforme vlade 22. septembra 2016 je Michael Reynolds, vršilec dolžnosti namestnika direktorja operacij za NPS, sporočil, da je novi nadzornik parka v času incidentov spolnega nadlegovanja nadomestil Daveja Uberuaga, nadrejenega., v nacionalnem parku Grand Canyon; rečno okrožje je trenutno zaprto in je v postopku reorganizacije; in park izvaja ukrepe, da zaposlene odgovarja za kršitev (podrobnosti o njih niso bile razkrite v poročilu).
Canaveral National Seashore
Na nasprotni strani naroda je nacionalna morska obala Canaveral. Ta nerazvita plaža se nahaja na vzhodni obali Floride, zatočišče za številne rastline in živali. Junija 2016 je nacionalna morska obala Canaveral naletela na narod zaradi drugega razloga: spolnega nadlegovanja.
V preiskovalnem poročilu urada generalnega inšpektorja za notranje zadeve je najvišji policist v nacionalnem morju Canaveral Edwin Correa pokazal petletni vzorec spolnega nadlegovanja do treh uslužbencev. Te ženske je večkrat poskušal vpletati v pogovore o seksualno eksplicitnih filmih, neželeno pohvalo o njihovem fizičnem videzu, spraševal podrejene zaposlene na zmenke in zunaj delovnega časa poklical žensko na njen osebni mobilni telefon.
V enem konkretnem dogodku je Correa zaprosila zaposleno osebo, da ga pospremi v prostovoljsko hišo, da pomaga pri božičnih okraskih. Ko je Correa poravnala božično drevo, jo je prosila, naj mu sledi. Sledila je prepričanja, da bo več božičnih okraskov in okraskov. Ko sta vstopila v sobo zgoraj, je začel programirati televizijo, ona pa je pospravila računalniško mizo blizu vrat. Medtem ko je bil njen hrbet obrnjen Correa, je prijel za njeno majico in pas. Oprijel jo je okoli pasu, obrnil jo je in jo skušal poljubiti. Odmaknila je usta in poljub ji je pristal na obrazu.
Po mnenju uslužbenke je Correa pokazala na posteljo in podala sugestivno pripombo. Potisnila ga je in šla spodaj. Nekaj minut kasneje je sledil in oba sta se vsedla v avto. O incidentu nista nikoli več omenila, ona pa ga je opisala nadzorniku države Canaveral National Seashore, potem ko je za anonimni vir izvedel za to. Nadzornik je to žensko odstavil izpod nadzora Correa, februarja 2016 pa je na lokalno policijsko upravo vložila uradno pritožbo. Od objave poročila iz junija 2016 je kazenska preiskava še v teku.
Poročilo ministrstva za notranje zadeve navaja, da je Correa zanikala, da bi poskušala poljubiti uslužbenko z namenom poznejšega spolnega odnosa. Zanikal je kazati na posteljo in dajati sugestivne pripombe. Priznal je, da v spalnici ne bi smel biti sam s podrejeno žensko. V zgoraj omenjenem poročilu namestnika direktorja za operacije Michaela Reynoldsa je zapisano, da Correa ne deluje več v National Caasveral National Seashore. Članek v Washington Postu navaja, da Correa trenutno dela od doma in še vedno prejema plačo v višini 83.000 dolarjev na leto. To ni bilo podkrepljeno z Reynoldsovim poročilom.
Nadaljnje preiskave in koraki naprej
Ti dve preiskavi sta razkrili številna vprašanja spolnega nadlegovanja in odgovornosti. Trenutno Nacionalni park Yosemite preiskuje urad generalnega inšpektorja po hitri preiskavi avgusta. Glede na članek Washington Posta, se bo pri Yellowstoneu začela preiskava obtožb o spolnem nadlegovanju. Od 20. julija 2016 so bili vsi nadzorniki in zaposleni v nacionalnem parku deležni obveznega spletnega usposabljanja o spolnem nadlegovanju in v celoti poteka raziskava o nadlegovanju.
Jonathan Jarvis, direktor NPS, zagovarja politiko ničelne tolerance do spolnega nadlegovanja. Vendar vprašanja spolnega nadlegovanja in sovražnega delovnega okolja za ženske niso nova za nacionalne parke. Pred šestnajstimi leti je bil NPS del preiskave delovne skupine Ženske v kazenskem pregonu. To poročilo je razkrilo sistemska vprašanja odgovornosti, premajhne zastopanosti žensk v sektorju kazenskega pregona nacionalnega parka in diskriminacijo, ko so se ženske pojavile s poročili o spolnem nadlegovanju. Poročilo je navedlo več priporočil, ki jih je treba izvesti do leta 2005.
Zdaj je 2016 in nobena od njih ni bila izvedena.
V nadaljevanju si bo NPS prizadeval za boljše vključevanje urada za enake možnosti zaposlovanja v storitev. Trenutno posodablja svojo politiko poročanja o spolnem nadlegovanju, zaradi česar bo obvezno, da se vse preiskave o spolnem nadlegovanju končajo v 14 dneh. V letu 2017 bodo uvedli novo usposabljanje o spolnem nadlegovanju, nadlegovanju na delovnem mestu in diskriminaciji na delovnem mestu.
V prihodnjih mesecih in letih bo zanimivo videti, ali bo NPS sploh upoštevala to politiko ničelne tolerance do spolnega nadlegovanja. Ko se vse več posameznikov pojavlja z obtožbami, bodo naši ljubljeni nacionalni parki morda dobili drugačne vrste oglaševanja, kot so jih pričakovali v svojem stoletnem letu. In to bi lahko bilo zelo dobro za ženske, ki so delale v okviru NPS od njegove ustanovitve pred 100 leti.
