Foto: mckaysavage
Kar se začne kot zanimanje za na videz progresivno organizacijo, postane lekcija novinarske integritete in raziskovanja.
Pred približno mesecem sem prek Twitterja bral o neki organizaciji. Navdušen sem zgodbo prepustil glavni urednici Matadorja Julie Schwietert. Ko mi je Julie dala zeleni signal, sem se spustila v raziskave, skoraj prepričana, da bom prišla do ugodnega dela organizacije.
Namesto tega me je moje raziskovanje postavilo pod vprašaj vse o "misiji" organizacije.
Razlike in protislovja
Najprej je organizacija trdila, da zagotavlja zaposlitev podeželskim ženskam. Čeprav je bilo to res, sem ugotovil, da so do zaposlitve upravičeni le posamezniki, ki so opravili deseti razred.
Čeprav je to praviloma v redu, PR-oseba, s katero sem se dopisoval, je povedala nekaj: "Nisem prepričan, koliko veste o podeželski Indiji, toda mimo desetega … to v resnici ni veliko."
Če pogledamo statistiko, bo človek spoznal, da se v Indiji veliko več žensk poroči že zgodaj kot moški in pogosto brez izobrazbe. Zanimivo je, da se ta organizacija nahaja v Rajasthanu, državi s stopnjo pismenosti pod državnim povprečjem.
Če razmislite o tem, kaj organizacija navaja kot svoje poslanstvo in o čemer sem se naučil med svojim raziskovanjem, boste takoj opazili neskladje.
Kopanje globlje
Nadaljnje raziskave so privedle do članka o organizaciji, ki je razložil, kako ženske, ki so že bile zaposlene kot učiteljice, zapuščajo svoje delo, da bi delale v tem podjetju in opravljale vnos podatkov za "globalne" stranke.
Foto: niyam bhushan
Nepismenost je v Indiji velik problem in so te ženske premeščene iz izobraževalnega sektorja, da bi opravljale zaposlitve, ki so se ukvarjale z "računalniki"? Nekateri so bili plačani celo manj, kot so jih plačevali v šolah.
Zaključil sem, da organizacija dela veliko škodo izobraževalnemu sektorju z zaposlovanjem potencialnih izobraževalcev. In to, da so bile ženske manj plačane, se mi je zdelo izkoriščevalsko. Podjetje je postalo poslovno podjetje kot organizacija, ki spodbuja družbene spremembe.
Drugič, organizacija je izjavila, da se zavezuje k zaposlovanju žensk, saj bi denar v rokah žensk pomenil opolnomočenje njihovih družin. Ko sem jih spraševal o njihovi politiki porodniškega dopusta, so mi takoj rekli, da je nimajo, vendar so ženske pustili, da se ponovno pridružijo podjetju brez kazni.
Dodali so, da njihove politike ustrezajo pravilom indijske vlade. Toda indijska vlada ima na tem področju velikodušna pravila, saj ponuja 12 tednov porodniškega dopusta.
Naučena lekcija
Ne poskušam premagati organizacije. Kot pisatelj verjamem, da je moja dolžnost in odgovornost biti pregleden do bralcev. David Miller, višji urednik Matadorra, govori o tem, da je v svojem pisanju "materialna preglednost", kjer mora navesti svoj politični položaj, da bo bralec razumel, od kod prihaja.
Sem liberalna feministka in zaradi tega mi je zelo težko napisati ugoden delček o organizaciji, ki podeželskim ženskam naredi več škode kot koristi in dejansko ne posega v popolnoma marginalizirane - revne nepismene ženske.
Odvzem
Naučila, ki sem se jih naučila pri raziskovanju te organizacije, vodijo do vpogleda, ki bi jih rad delil z vami, da se boste naučili oceniti trditve organizacije:
1. Naredite predhodne raziskave in postavite vprašanja
Zastavite ta vprašanja:
Kje se nahaja organizacija? Kaj kažejo statistični podatki? Ali organizacija resnično pomaga lokalnim prebivalcem? Kateri dokazi dokazujejo njihove trditve? Če imate občutek, da organizacija ni resnična svojemu poslanstvu, ne pustite, da vaša čustva zameglijo vašo presojo.
2. Preverite dejstva
Foto: shimgray
Nič ni hujšega od napačnih dejstev. Zmanjšuje vašo verodostojnost kot pisatelj in daje bralcem vtis, da si preprosto niste vzeli časa za natančno raziskovanje članka.
3. Ne pozabite, da si bo organizacija želela pokritost in pogosto vam bo dala samo pozitivne vidike zgodbe
Čeprav razumem, da so očitno navdušeni nad objavo njihove organizacije, je pomembno, da zastavite vprašanja predstavnikom za odnose z javnostmi in izvedete neodvisne raziskave.
4. Ohranjati novinarsko integriteto
Ko mladi novinar šele začenja, vas ljudje lahko ustrahujejo, da pišete stvari o njih. Ne dovolite tega - ne pozabite, da vam urednik zaupa in da vam bralci zaupajo. Pomembneje je biti resničen do njih in do sebe, kot biti “prijazen” in napisati ugoden delček o neki organizaciji samo zato, ker misliš, da si nekako prisiljen.
Nisi.
5. Dajte dobroimetje tam, kjer zapade
Pogosto ljudje, ki nas vodijo do zgodbe ali osebja za odnose z javnostmi, ki več ur porabijo za razlago svojega kota, ne prepoznajo. Zaslužite svoje vire in jim pošljite zahvale po pošti / tvitih, da prenesejo svojo hvaležnost.
