Potovanja
Korejske zasebne akademije, znane tudi kot hagwons, so splošno znane, da imajo temno plat. Delo sem zapustil v Hagwonu šest mesecev po diplomi na univerzi in imel sem trenutke čiste frustracije, smilil sem jokati po groznih tečajih in se na trenutke še vedno spopadam s svojim delovnim urnikom. Po desetih mesecih nekako še vedno grem močan.
Tukaj je nekaj nadlog o hagwonu in zakaj se ne bom vračal.
1. Učne ure so zanič
Ni nujno, da je čas, ki ste ga v šoli, prišli do vas, ampak to, koliko ur boste pričakovali. Štirideset ur na delovnem mestu je normalno, kot katero koli delo s polnim delovnim časom - ampak 30+ ur poučevanja? Nekateri bi lahko rekli, da je noro, toda s tem se ukvarjam v svoji šoli.
Petindvajset ur poučevanja na teden je bilo nekaj, kar sem pričakoval, ko sem prvič prišel v svoj hagwon. To mi daje dovolj časa za načrtovanje in pripravo na vsak moj pouk. Toda z urami, ki jih imam, so priprave in načrtovanje postali nekaj mita. Namesto tega sem se navdušil pri načrtovanju in poučevanju na vrhu glave.
2. Dobivate minimalne počitnice
Vedno sem si mislil, da je ena velika prednost učitelja, razen tega, da sem vzgojitelj voditeljev naslednje generacije, količina počitniškega časa, ki ga dobiš - ne v korejskem hagwonu. Večina nas poleti porabi le en teden prostega časa, in če boste imeli srečo, boste za božič dobili še en teden prostega časa, kar je redko, saj v Koreji ne gre za izjemno praznovanje. Z dolgimi urami, ki jih delamo, bi si mislili, da bomo nagrajeni z boljšimi urniki počitnic, vendar se bojim, da ne.
3. Otroke močno pritiskajo
Korejski izobraževalni sistem je znan po tem, da je svoje učence napotil skozi dolge dni v šolo. Glede na rezultate PISA iz leta 2012 je to za državo z najbolj nesrečnimi študenti. Korejski študentje delajo do kosti. Čez dan obiskujejo svojo normalno splošno šolo, nato pa po šoli obiskujejo različne druge zasebne razrede.
Pred nekaj leti je vlada v Seulu na urgenco postavila urno uro, da bi odvrnila poznonočne utesnitvene seje. Starši so protestirali in trdili, da je politika naklonjena bogatašem, ki si lahko privoščijo zasebni vaditelji, da otrokom pomagajo pri učenju zunaj hagwonov.
Nekoč moj osnovnošolec mi je rekel: "Učitelj, zjutraj grem v šolo v šolo, potem pa po študiju na akademijo. Potem grem domov, da bi jedla, potem mi mama reče, naj se še enkrat učim - samo želim se počivati in igrati s prijatelji!"
Ne bi se mogel bolj strinjati, a vseeno ne bi mogel storiti ničesar, kar bi pomagalo situaciji, razen da bi moje učne ure naredil najbolj zabavno in privlačno, kar jih imajo ves dan. Nočem dodajati delovne obremenitve ali stresa, ki ga študentje že doživljajo v svoji splošni šoli in v drugih šolah, ki jih obiskujejo. To je samo neskončni krog, ki ga ne morejo zapustiti, in me pretrga v notranjosti, da ga gledam.
4. Če se razbijejo, tudi vi
Večino časa pozabim, da so hagwons zasebni inštituti, ki jim vlada ne pomaga. Veliko teh šol ima vrhunske notranjosti in učne vire za svoje učence. Moja šola je pravzaprav lepša od katere koli šole, ki sem jo kdaj obiskal doma v Londonu. Pristojbine za udeležbo na akademijah so lahko precej visoke, zato si šole lahko privoščijo, da se razgibajo svojih otrok, in starši to pričakujejo.
Če rečem, še vedno lahko čutite, da gre za posel z vsakodnevnega vodenja kraja, in zaradi tega sem hitro ugotovil, da če bi podjetje propadlo (tako kot mnogi), potem bo tudi moje delo. Slišal sem nešteto zgodb učiteljev, ki so zaprli svoje hagwone in so morali predčasno odpovedati pogodbe. Nenadoma ste v tuji deželi, brez službe, brez dohodka, brez kraja bivanja … in tistega bonusa, ki ste se ga veselili ob koncu pogodbe? Ne dogaja se.
5. Ni prostora za napredovanje
Kot pri vsaki službeni ali karierni poti pričakujete, da boste tudi vi imeli priložnost za napredovanje - ne v hagwonu. To je eden glavnih razlogov, da ne bom obnovil pogodbe konec leta. Čeprav je to lahko odlično delo in učim tono, raje vse to naredim v poslu, kjer lahko napredujem naprej po lestvi.
Priložnost za napredovanje vam daje motivacijo in nekaj, na kar lahko delate. Iz leta v leto nisem mogel ostati na isti službi, vedoč, da ne bom mogel napredovati. Če želite tu posesti in voditi hagwon, bi morali biti najverjetneje korejski ali govoriti korejsko. Ni povsem nemogoče, le redko jih slišimo. Tudi če je tujec lastnik in vodi svoj lastni hagwon, to še vedno ne pomeni, da lahko napredujete od učitelja ESL do direktorja. Hagwonsi so kot družinska podjetja in težko se je infiltrirati in se pot povzpeti do vrha.
6. Ta TEFL kvalifikacija, ki ste jo plačali, ne bo več koristila
Ko sem končal univerzo, sem vedel, da želim poučevati angleščino v tujini - in hotel sem se odlično odrezati. Veliko je bilo poučevanja, ki se ga moram naučiti, zato sem se podpisal na 120-urni tečaj TEFL. Spoznala sem vodenje učilnice, kako načrtovati lekcije in se naučila svoje angleške slovnice.
Kmalu sem po prihodu v svoj hagwon ugotovil, da nič od tega v resnici ni pomembno. Nihče ni načrtoval pouka in ni bilo nobenega učnega načrta za delo. Vse je temeljilo na knjigah in preizkusih. Več časa sem porabil za ustvarjanje testov za svoje učence kot za uporabo unče veščin, ki sem se jih naučil iz mojega tečaja TEFL.
