Potovanja
Veliko ljudi, ki želijo zaslužiti več denarja s stransko skupino, se bori, kako obvestiti ali dobiti dovoljenje od svojih šefov. Vaše stanje se bo spreminjalo, vendar boste z upoštevanjem spodnjih korakov pri delodajalcih v najboljšem možnem položaju.
Poznajte svojo pogodbo
Ničesar ni mogoče pridobiti, če je vaša pogodba strogo zavezujoča in vam sploh onemogoča delo na strani. Zato je zelo pomembno, da veste, kaj piše v vaši pogodbi.
Delodajalci določajo pogodbene klavzule, s katerimi vas ne morejo delati ali sodelovati s svojimi partnerji, konkurenti in / ali prodajalci. Večina pogodb pravi, da ne smete opravljati nobenega dela, ki bi kakorkoli lahko konkuriralo interesom delodajalca. To omejuje delo, ki ga lahko prevzamete s svojim strokovnim znanjem, vendar ni težko najti dotika za svojo specialnost.
Če je v vaši pogodbi navedeno, da nobeno zunanje delo ne bi smelo konkurirati tistemu, kar podjetje počne, potem morda ne boste potrebovali nobenega dovoljenja. Če obstajajo siva območja, morate poiskati dovoljenje ali obvestiti svojega nadzornika. Po mojih izkušnjah je HR običajno zadnji oddelek, s katerim bi se morali pogovarjati, razen če niste del tega oddelka. Tudi mimobesedna omemba ali razprava s svojim nadzornikom bo preprečila obtožbe, da ste kršili pogodbo.
Nujno prejmete predhodno odobritev, če menite, da obstaja možnost, da bi vaše samostojno delo na nek način konkuriralo organizaciji, za katero delate. Če vam vaša pogodba omogoča brezplačno vladanje, kjer želite, ali delati, kar hočete, nisem prepričan, kaj vas je ves ta čas oviralo, da ne pridete v poštev!
Jasno se pogovorite s svojim nadzornikom
Želite obvestiti svojega nadzornika, da boste delali na nekaterih stranskih projektih zunaj pisarne; najverjetneje bo nekoliko nerodna. Vaš šef bo morda čutil, da poskušate zapustiti službo ali pa morda poskušate potrditi svoj pomen, saj lahko sami pošiljate projekte.
Pomembno je, da zagovarjate svojo zavezanost delu in sledite temu. To ne bo samo pomenilo, da lahko delate z lahkoto, ampak je večja verjetnost, da na vaše prihodnje povišanje ne bodo vplivale vaše samostojne zveze.
Če ste brezplačni za nekoga, s katerim vaše podjetje posluje, je razkritje teh informacij v vašem interesu. Vzpostavilo vam bo zaupanje pri svojem nadzorniku. Manj verjetno bodo tudi čutili, da si jih zabodel v hrbet, tako da so jim odtrgali delo.
S tem tvegate tudi, da boste morali odpustiti to stranko ali od stranke zahtevati, da vas zaposli prek podjetja. Bodite odločni in pomirjujoči. Pomembno je, da sporočite, da to stranko sprejemate, ne da ne omalovažujete svojega podjetja, vendar ne želite, da bi odstopil ali izpustil projekt. Po drugi strani pa, če zaradi tega lahko dobite odejo "da", razen tistega odjemalca, ki ga boste morda želeli ponovno razmisliti. Na koncu je odvisno od tega, kako želite voditi svoje podjetje.
V pisni obliki
Vsi naši nadzorniki so dobri ljudje, vendar se lahko spremenijo tako dobesedno kot v smislu svojih prepričanj in srca. Vedno je dobro, da ga odložite na papir. Če na papirju ne prejmete odobritve, prosite od svojega šefa, naj na papir ne doda „ne“. Če je to samo sporočilo, ki ste ga obvestili o svojih brezplačnih delih, podrobno določa vaše pogodbene določbe in kako delate v skladu s temi smernicami; pomagal vam bo, ko boste iskali te končne preglede.
Bolje je, da se pošljete po pošti, ko ste se pogovorili s šefom, in omenili ste, da boste oddali pošto, da bo uradna. Ne pozabite prepričati svojega šefa, da ji zaupate; ker to počnete, so ljudje s papirjem, ki jih poskušate odvrniti od hrbta.
Izburi rit v službi
Potrebujete svojo službo, sicer bi jo že zapustili. Zato je pomembno dokazati, da zaupanje podjetja v vas ni zamenjeno in resno gledate na svoje delo. Ne glede na to, kako zasedeni ste zunaj pisarne in koliko prostega časa imate v pisarni, ne delajte svojih osebnih projektov v pisarni.
Vsako osebno delo bo pomenilo, da uporabljate pisarniško lastnino, ki nikoli ne gre dobro. Če pa je vaš nadzornik v redu s tabo, ko delate med odmori vitkih obdobij, pojdite na to. Ko ste v pisarni, delate zanje, in če želijo, da ne storite ničesar, ampak zavrtite palce, to počnete.
Ne pozabite
Ko začnete zaslužiti zaslužen denar od svojih prizadevanj, boste morda želeli, da ga prijavite vsem. To vam bo le redko uspelo. Ne zanikajte svobodnega izplačevanja, vendar ne zaznavajte, da ste njen ambasador.
Zaradi tega je nadzornikom nelagodno, saj zdaj obstaja možnost, da bodo morali dati enako svobodo vsem. To pomeni, da obstaja več možnosti, da bo več zaposlenih zapustilo službo - kar je strašljivo za vse v vodstvu.
Ne pozabite potovati in si vzel listje
Ali ste tako navdušeni nad zaslužkom, da zdaj nimate časa potovati ali si vzemiti prostih dni? To v prihodnosti za vas ali šefa ne bo videti dobro. Zakaj? Ker ste prej, ko ste delali samo za podjetje, imeli prost dan za vsako priložnost, zdaj je vaše samostojno delo postalo tako pomembno, da ne potujete več.
Ali to pomeni, da niste mislili, da je pisarniško delo pomembno? Poleg negotovosti, ki jo imajo lahko vaši sodelavci, je pomembno tudi, da si oddahnete in uživate v težko zasluženem sadju svojega dela. Nenehni dnevi 15-urnih delavnikov vas ne bodo samo ohromili, ampak bodo negativno vplivali tudi na vašo produktivnost. Pomembno je, da ohranite svojo osredotočenost in si prizadevate za vzrok, da ste to začeli.
Vzpostavite se kot oseba, ki se ukvarja z razvojem
To je eden najboljših načinov, kako svojega šefa spraviti za seboj. Bodite osebi, ki je v službi, za kaj pomembnega v pisarni. Mogoče ste najboljši oblikovalec za določene vrste projektov ali se morda držite določenih računovodskih vprašanj. Imejte nekaj, za kar ste prepoznani, nekaj, kar je pomembno za podjetje in njihovo poslovanje. Če je kava vaša močna točka, razen če niste barista, obstaja malo možnosti, da jo podjetje ceni.
Postanite dovolj pomembni, da vas vaše podjetje ne želi izgubiti, vaše zahteve za brezplačno financiranje pa bodo verjetno odobrene.
