Življenje izseljencev
Dela za priseljence so na Švedskem polarizirajoča tema; tako tesno je povezana z begunsko krizo in neizmerno koristno mrežo socialne varnosti na Švedskem, da lahko celo govorimo o delovnih mestih eno težavo. Vendar obstajajo nekateri močni trdi podatki o zaposlitvi, ki jih preprosto ni mogoče prezreti. Na primer, le 53% beguncev, ki so prišli na Švedsko leta 2003, je do leta 2013 našlo delo s polnim delovnim časom, medtem ko je le 30% tistih, ki so prispeli pred dvema letoma, zaposlilo. Del tega je posledica švedskega programa „Svenska za invandrare“(SFI), ki ponuja brezplačne tečaje švedskega jezika za priseljence - mnogi priseljenci prvo leto na Švedskem preživijo na tečajih in se učijo jezika, namesto da bi iskali delo. Kaj pa po tem?
Daleč največja ovira, s katero se srečujejo novinci pri iskanju zaposlitve, ni, da govorijo švedsko. Stopnja tekočega dela, ki je potrebna, da v poslovnem okolju deluje ne le ustrezno, ampak vrhunsko, pomeni, da morajo potencialni zaposleni dokazati, da bi bili boljše izbire za službo kot domači Šveđanin - ovira, ki jo je skoraj nemogoče odpraviti. Dva nedavna migranta (eden s Filipinov in eden iz Avstralije) sta takoj povedala, da se jima zdi, da imata težave pri iskanju službe v celoti, ker nista govorila švedsko. Še en migrant, Peter, se je v Trelleborg iz Velike Britanije preselil leta 2004. Pred selitvijo je 15 let preživel v britanski vojski in 6 let kot upravljavec premoženja v Londonu. Ko je bil na Švedskem, se ni mogel nikjer zaposliti. Obiskal je SFI in nato plačal zasebne tečaje svenske som andraspråk. Po 18 mesecih stalne brezposelnosti je opravil neplačano pripravništvo (praktikante), kar je na koncu pripeljalo do plačanega položaja. Dejal je, da "je nemogoče najti službo brez jezikovnih znanj." Barbara, ki se je preselila iz Francije, pravi: "Tudi če govorite švedsko, zaposlovalci skoraj vedno raje domače."
Švedska ima tudi v določenih sektorjih močno brezposelnost. Skratka, če ne boste usposobili, če ne spadate v določeno kariero, včasih tudi če govorite popolno švedsko, vam ne bo odprla nobenih vrat. Univerze, šole in predšolske šole se vedno trudijo poiskati nove učitelje, mednarodne šole pa lahko najamejo samo učitelje v angleščini, kar je dobrota za vsakogar, ki je svež iz letala s svojimi Masters of Education. Vendar Barbara dodaja: "Angleško govoreča podjetja so preplavljena s prošnjami za priseljence, zato je v njih res težko vstopiti." Švedska, tako kot večina držav, objavlja seznam kvalificiranih delavcev, ki jih najbolj potrebuje - priseljencev na teh področjih je veliko večja verjetnost, da bodo hitreje našli delo kot tisti, ki niso na seznamu poklicnih poti dobrodošlice.
Preberite več: Resničnost starševstva na Švedskem vas bo prepričala, kako vzgajamo otroke
Številni Švedi najdejo zaposlitev prek svojih družbenih omrežij, kar je pogosto nepremagljiva težava za priseljence, ki se jim zdi prijateljstvo med zadržanimi Švedi in pogosto končajo v druženju z drugimi priseljenci. Diane, ki od leta 2012 živi na Švedskem, je kot poklicna kuharica 15 let delala v ZDA. Ko se je preselila v Malmo, ni mogla stopiti z nogami v vrata: "To je zelo od besed do ust in kdo veš, da ti tukaj uspe služiti v kuhinji. Nikoli mi ni bilo težko najti službe, preden sem se preselila sem in sem se veliko gibala po ZDA. "Po 3, 5 letih iskanja je končno našla delo predšolske vzgojiteljice; ne njeno strokovno področje, saj se je prvotno prijavila na delo v kuhinji vrtca, vendar so bili obupno učitelji.
Seveda je slon v sobi za priseljence diskriminacija. Švedska teoretično sprejema begunce in druge priseljence z razmeroma odprtimi rokami, vendar se na terenu izkušnja lahko zdi zelo nezaželena. Priseljenci poročajo, da jim zaradi imena ali videza ni dovoljen dostop do delovnih mest; Švedska stanovanjska kriza pomeni, da ni dovolj stanovanj za vsakogar, najemniki stanovanj pa lahko izberejo in izberejo najemnike, kar pogosto povzroči, da se tisti s "tujimi zvočnimi" imeni zataknejo v zadnji del.
Yafer, ki se je preselil nazaj na Švedsko, da bi bil bližje družini svoje žene, pravi, da je ob prvem preseljevanju poklical službo v negovalnem zavodu, ki je bil obupan za nekvalificirane delavce. Njegova švedščina je bila primerna, a ne popolna, ime pa je bilo izraelsko. Ko je poklical, so mu rekli, da nimajo na voljo delovnih mest. Njegov švedski partner je poklical trenutek, ko se je odložil in se predstavil v popolni švedščini in priimku Jensson … in odgovorili so mu, da se utapljajo v delu, in vprašali, kako lahko začne z delom. To je grda resničnost, toda vzkipljivi rasizem buri pod površjem švedskega trga dela (kot je to v večini držav) in zanikati vlogo, ki jo ima pri priseljenskih težavah pri iskanju zaposlitve, je nepomembno.
Po vsem povedanem imajo nekateri prebežniki zelo pozitivne izkušnje s selitvijo v deželo snega in švedskih rib. Slišal sem od številnih, ki so se hitro naučili švedsko, našli le prakso, ki so privedle do ponudb za polni delovni čas po le nekaj mesecih ali pa so imeli srečo, da so pristali s poklicno potjo ali povezavami, ki so odprla ravno prava vrata. Toda velika večina tistih, s katerimi sem govoril - in naraščajoče število brezposelnih na Švedskem zaradi mehurčkov za stanovanja - je dejala, da gre za vsakdanji boj za iskanje zaposlitve. Diane je dodala: "Štiri leta sem bila v celoti podprta s svojim fantom in sovražila sem ga. Hotel sem delati."
