Življenjski slog
Mislili ste, da bi svojemu šefu z veseljem pripovedovali, da letovišče v Dominikanski republiki ni vključeno v dobro Wi-Fi.
"To je Karibi, " ste dejali tik pred emojijem čez rame, ki ste ga takoj izbrisali.
Mislili ste, da vam je šef verjel. A dejstvo je podobno kot krajo papirnih sponk in ne puščanje dolarja v lončenem skladu soda, skoraj vsi lažejo, da na dopustu nimajo Wi-Fi-ja. V redu, niso vsi, ampak skoraj polovica ameriških delavcev je lagala svojemu šefu o slabem dostopu do interneta med počitnicami. To je razvidno iz indeksa zaupanja v počitnice Allianz Global 2019, ki je prav tako ugotovil, da milenijci to najpogosteje počnejo pri 59 odstotkih, sledijo pa jim GenX-ers pri 49 odstotkih.
Zanimivo je, da se generacija, ki se bo najverjetneje predala, objavi svoje počitniške slike v svojih Instagram zgodbah, prav tako najverjetneje laže o slabi Wi-Fi. Ampak tega ni ne tukaj ne tam.
"Večina delujočih Američanov se počuti pritiska, da preživijo počitnice, priložene delovnemu e-poštnemu sporočilu, ko bodo morda potrebovali nekaj dni, da se izklopijo, " je dejal Daniel Durazo, direktor trženja in komunikacij pri Allianz Global Assistance USA prek izjave.
Allianz je ugotovil, da skoraj dve tretjini Američanov, ki delajo, čutijo potrebo po pregledu v pisarni, ko so na dopustu, pojav, imenovan "grozljivost po e-pošti." In le osem odstotkov jih je odgovorilo, da se "počutijo krive", ker niso na spletu. Kdo si zastavi vprašanje: Zakaj lagati o tem?
Večina jih čuti potrebo po plazenju, saj se ne želijo vrniti v štirimestno nabiralnik, saj je skoraj tretjina navedla, da je njihov glavni razlog za preverjanje e-poštnih sporočil med počitnicami lažji prehod nazaj na delo.
Šefi niso bili anketirani, čeprav glede na to, da lahko na Antarktiki zdaj dobesedno dobite uporabni Wi-Fi, lahko domnevamo, da so kot starši, ki se odločijo verjeti, da so se njihove otroške oči tako obarvale ob tabornem ognju. Torej, pojdi naprej in reci, da si našel edini hotel v Scottsdaleu, ki nima hitrega WiFi-ja, še zdaleč nisi edini, ki ti to leži. In če vam pomaga ohraniti malo ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem, verjetno tudi delodajalec ničesar ne moti.
