Življenjski slog
"Posel ali prosti čas?"
To je vprašanje, ki se ga že milijonkrat vpraša na recepcijah hotelov, najemu avtomobilov in števcih letalskih vozovnic po ZDA in po svetu: »Ali potujete zaradi službe ali prostega časa?« Zabava ali služba?
Zdaj je nov odgovor: prosti čas.
Drugače poznan kot "poslovna pot" ali "zaposlitev", je prosti čas naraščajoči trend v potovalnem svetu, kjer se poslovni potniki za nekaj "časa" spopadejo nekaj dodatnih dni na začetku ali koncu poslovnega potovanja. "Ti dodatni dnevi lahko uporabljati za večjo raziskovanje cilja, sprostitev in napolnitev ali pa le počasen dan ali dva, da se ujameš v službi.
Medtem ko so bili v preteklosti šefi morda nad tem tarnati (in zaposleni niso bili prepričani v politiko in se jih je preveč bal, da bi spraševali), je v zadnjih nekaj letih pri komunikaciji s šefom in zaposlenim na isti strani prišlo do premikov v zvezi s podaljševanjem prostega časa. V lanskem letu je bilo 60% poslovnih potovanj z nekakšnimi dodatki za prosti čas, kar kaže, da trend ne samo raste, temveč ga podjetja tudi aktivno sprejemajo in spodbujajo. Z 286 milijardami dolarjev, porabljenimi za domača poslovna potovanja v letu 2016, je v teh proračunih za potovanja zagotovo dovolj prostora.
Razlogi za prosti čas se začenjajo več. Najprej je vrsta popotnikov, ki opravijo ta potovanja: tisočletja. Tisočletna generacija, ki z močjo in številom delovne sile narašča, potuje bolj za podjetja in gre na več poslovnih potovanj kot pretekle generacije, v povprečju pa opravi 7, 4 potovanja na leto.
To je posledica drugega razloga, ki je boljše razmerje med poklicnim in zasebnim življenjem, kar so milenijci izrecno določili, kdaj in kje delajo. Zaposleni na tisočletjih želijo biti prepoznani in cenjeni kot cenjeni člani podjetja in niso zamenljivi zobniki, zato se prijavijo in delajo v podjetjih, ki jih obravnavajo kot taka, kar jim omogoča, da uravnotežijo svoje delo in osebno življenje.
"Porast potovanj za prosti čas je povezan z dejstvom, da si vse več ljudi želi ustvariti boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, " pravi Hertz podpredsednik prodaje prodaje potovanj Maurice Honor.
Delodajalci se spopadajo s tem novim trendom delovne sile in željni zadrževanja osebja se odpirajo idejam in politikam, kot je prosti čas, saj preprečuje izgorevanje in spodbuja zvestobo - srečen zaposleni je boljše bogastvo podjetja na splošno, z večjo produktivnostjo in večja verjetnost, da ostanejo v podjetju dolgoročno. Če to zahteva nekaj dodatnih dni tu in tam (še posebej glede na to, da je prva generacija, ki vstopa v delovno silo s tehnologijo in internetom, tisočletja tako ali tako nenehno nastavljena), potem se podjetja začnejo uporabljati in dodajanje pravil o prostem času, ki se od podjetja do podjetja razlikujejo glede podrobnosti, kot so bivanja v hotelih, kaj lahko znižamo kot stroške poslovanja, dolžino podaljšanja itd.
In to niso samo start-upi kolkov, polni mladih, ki vključujejo prosti čas: večje korporacije so pozorne, z vplivnimi akterji na trgih poslovnih potovanj, kot je AMEX Global Business Travel, pišejo in delijo blogovske prispevke in članke, ki podrobno opisujejo številne prednosti omogočanja zaposlenim vzeti si prosti čas. Vrhunska potovalna podjetja, kot je Expedia, so prav tako izvajala študije o brezpotnih potovanjih, da bi dokazala njene prednosti in obseg.
"Ampak počakaj. Ali ne bo zaposleni še moral plačevati lastnega hotela za dodatne noči, pa tudi za prehrano in drugo blago? Če so v večjem mestu, to ne bo poceni!"
Res je, dodajanje dneva ali dva brezskrbnega dne bo samo popotnikom. Še vedno pa lahko izkoristijo nekatere od številnih ugodnosti poslovnih potovanj, ki bodo zmanjšale stroške, kot je na primer prošnja za uporabo cene nastanitve podjetja v hotelu. Cena prenočišča je znižana pristojbina na noč, o kateri se dogovarja hotel in podjetje, kar lahko prihrani večje dolarje, in mnoga podjetja to že izvajajo v svojih politikah brezskrbnosti, ki jih bodo lahko uporabljali zaposleni na letalih.
Bleisure se je v ZDA že tako uveljavil, z vrhunskimi domačimi destinacijami, kot so Seattle, Denver, Atlanta in še več. Daljši konec tedna so lahko privlačna tudi manjša mesta, kot sta Minneapolis ali Tampa, ki sicer ne dobijo ogromne turistične številke, vendar vidijo veliko poslovnih ljudi. Medtem ko se morda ne zdi, da bi to lahko storili, obrtna pivovarna ali trendna dvorana običajno ni nikoli daleč, stroški osebnih potovanj pa so lahko zelo nizki.
Poleg mednarodnih potovanj se povečuje tudi dodatek za prosti čas, saj se je 80 odstotkov poslovnih potovanj v tujino podaljšalo. Zakaj ne, če podjetje plača račun za ta mednarodni let v Tokio, eno vodilnih mednarodnih destinacij za prosti čas.
Torej, ko naslednjič načrtujete tisto veliko poslovno pot, ne bojte se vprašati svojega šefa, če si vzamete še kakšen dan ali dva za pohod zunaj mesta, ki ste si ga vedno želeli ali raziskovanje muzejev. Verjetno jih bodo odobrili in morda celo spodbudili. Bleisure je fantastičen način, da podjetja izkažejo spoštovanje svojim zaposlenim, hkrati pa tudi zaposlenim, da širijo svoj svetovni nazor, zaradi česar bodo boljši poslovneži, boljši popotniki in, kar je najpomembneje, boljši ljudje.
